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商標権について教えてください。衣料品のブランド名の商標権について教えてください。雑貨、小物(バッグ類など)のブランド名として、あるヨーロッパ系言語の単語を用いた名前で展開しようと思い、商標登録できるかと調査したところ、25類被服ですでに登録されておりました。また、ブランドの「読み」についても、たとえば「INOUE」なら「イノウエ」と「インオウエ」のように複数の登録でした。登録しているのは上場企業であるのですが、おそらくそのブランドは使用されていないのではないかと思います。(どこかに貸与などしているかも知れません…)こちらはこれから立ち上げようとしているちっぽけな会社であり、今はないのですが以前そのブランド名と同じ名前の店舗を運営していたこともあり、一部の顧客には認知されており今のところスタッフはどうしてもこのブランド名で展開したい意向を持っています。正しくは、小物類の分類で登録し、被服については使用許可をもらうのでしょうが…こちらは同じブランドで展開しても市場で見かけられることがない程度の規模であること(会社も商品の量も)。登録者はおそらくブランド名使用はしていないこと。
使用していたとしても、同じ被服でもゾーンが違うこと(相手が紳士服なら、こちらは子供服など)。これらの状況での一番うまい対処法を教えていただきたいのですが。よろしくお願いいたします。

ベストアンサー

一番オーソドックスな手法としては、?とりあえず出願してみる(もしかしたら審査官が非類似と判断し登録してくれるかもしれません)↓?やはり拒絶理由をもらう↓?非類似の主張は難しいと判断↓?不使用取消審判を請求する↓?取消を待って登録してもらうという流れでしょうか。おそらく、被服の中での範囲が違っていても、(権利行使の場面ではともかく)登録の場面で非類似の商品とはならないと思います。なので、相手の商標権が存在する以上、指定商品がオーバーラップしてしまうのは仕方ないと考えて、相手の権利を潰すことを考えることになると思います。潰すためには、不使用取消審判をかけるのが一般的です。審判請求書さえ出せば、その後の使用証明は相手方(商標権者)にあるため、楽だからです。ご質問のケースだと、不使用取消審判で潰せる可能性はあると思います。不使用取消審判で潰せなかった場合は諦めることも多いのですが、最近は他の不正使用取消審判などを請求して、必死に潰しにかかる例が増えているようです。ライセンスは、通常、大手はフランチャイズなどの傘下でないと結んでくれません。なので、もし取消審
判で潰せなかった場合は、権利譲渡を交渉することになると思います。現商標権者が使用していなくて、今後も使用の予定がないなら、譲渡に応じてくれる可能性もあります。大まかな流れは上記のような感じですが、より具体的な内容は、弁理士に相談するのが良いと思います。なお、弁理士会で無料相談もやっています()。※ご参考不使用取消審判・商標権者orそのライセンシーが、登録後、「継続して3年間」、商標を使用しなかった場合、不使用取消審判を請求されたら登録が取り消されます。不正使用取消審判・商標権者が、故意に、類似の商標を使用し、需要者に混同を生じさせた場合など、不正使用取消審判を請求されたら登録が取り消されます。






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お酒やワインをお店に持ち込む行為を何か言い方ありましたでしょうか。また、持込料の事を何と言いますか?お知恵お願い致します。

ベストアンサー

持ち込みBYO持込料抜栓料コルケージお店によっていろいろです。






新車を購入しました!それでカーナビはオートバックスとかで買って付けようと思っているんですけど、取り付けはオートバックスにお願いしようと思うですけど友達やネット上の評判が良くないのでディーラーにお願いした方がいいのでしょうか?

ベストアンサー

新車ならディーラーに任せた方がいいと思います。オートバックスは私の周りでも評判悪いです。






法的な質問です。漫画や法律番組で興信所や私設探偵事務所からの写真などを提示されて,脅迫や離婚の材料にされる場面をよく見ますが,興信所などの行為(盗撮・盗聴等)は違法にはならないのでしょうか?

ベストアンサー

◆漫画や法律番組で興信所や私設探偵事務所からの写真などを提示されて,脅迫や離婚の材料にされる場面をよく見ますが,興信所などの行為(盗撮・盗聴等)は違法にはならないのでしょうか?※盗撮・盗聴等の行為に違法性はありませんが、脅迫した場合は違法行為になります。






心身症やうつ病で休職された方や傷病手当金について詳しい方お願いします。【500枚】様子がおかしいと心配した友人の勧めで心療内科に行ってきました。そこで「心身症」と診断され、医者から今は何も考えずにとにかく1ヶ月くらいゆっくり休みなさいと言われ診断書を貰いました。原因は会社での仕事量の増加やずっと我慢してきた上司との人間関係によるストレスだと思われます。その後、会社に診断書を提出しに行ったところ1ヶ月の休職が決まりました。もちろんすんなりと休職させてもらえるはずもなく散々、嫌味を言われ頭痛や胃痛も激しくなってしまいました。また、会社から帰る際には、「治るのにどのくらいかかるか聞きたいし、原因を知りたいから医者に直接電話する。だから、予め情報を公開していいように医者に言っておけ」と、言われました。疑われているみたいなのですごく悔しいです。正直、働けないのは辛いのでいつ治るかだなんて私だって知りたいです。前にうつ病になってしまった人がいたときに常務や部長が、「復帰されてもどう接していいかわからないし、迷惑だ」「うつだなんてどうせ嘘だろ。やる気がないやつは早く辞めさせればいい」
などと、心無いことを言っていたのを聞いていたので多分自分も今頃ボロボロに言われてると思い余計胃が痛くなり吐いてばかりです。1ヵ月後に今後のことについて話し合いをしようと言われたにも関わらず、荷物を纏めて持ち帰っておけ的なことも言われ、遠回しに1ヶ月たっても戻ってくるなと言われているようでした。何より、有休が残っているにも関わらず、休んでいる間は給料は一切出ないと言われ困っています纏まりのない文で申し訳ありませんが、お聞きしたいのは下記の2点です。?会社が直接病院に電話して聞くというのはよくあることなのでしょうか?常務は無神経な人なので色々根掘り葉掘り聞かれそうで怖いです。クレーマー的なこともやる人なので、病院の先生や看護師さんに迷惑がかかると嫌なのでハッキリ言って電話しないで欲しいです。似たような病気で休職された方どうでしたか??傷病手当金を申請するにあたり、会社から用紙が送られてくるものなんでしょうか?それとも自分で用紙をどこかから貰ってくるんでしょうか?自分でも調べてみたのですが、いまひとつよく解りません。傷病手当金について詳しい方がいらっしゃいましたら教えて
困韻襪塙?い任后MЭ佑砲發海谿幣綽看曚呂?韻燭?覆い任垢掘⊆?蠅冒蠱未任④此∧垢?海箸發任④泙擦鵝2鹽困韻譴亶?い任

ベストアンサー

ひどい人間ですね読んでて頭にきました。私の場合は総務課長が直接医師に面談に来ました電話で患者の病状を話すような医師はいないはずですご心配なさらないでください傷病手当金の用紙は大きい会社だと会社の人事部か総務部にあると思います小さい会社の場合、私は社会保険事務所に取りに行きましたご参考になったでしょうか?






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